当前位置: 主页 > 论文下载 > 文学论文 >

强化意识提升自我

作者：杨志红日期：2014-04-28 09:59 来源：城市建设理论研究

天津市大港油田矿区工程服务公司　天津　300280
摘　要：面临着我公司建设、发展、稳定所面临的新形势和新任务，对综合办公室工作人员提出了更高的标准，这就要求我们要不断提升素
质，不断完善自我，不断提升境界，适应公司新发展的新要求。其中，重点是强化五种意识。
关键词：强化意识；提升自我；创新意识
Abstract: Faced with my company's construction, development and stability is facing new situation and new tasks, puts forward higher standards on
comprehensive office staff, this requests us to continuously improve quality, constantly improve themselves, improve level, to adapt to the new development of
the new company. Among them, the focus is on strengthening five kinds of consciousness.
Key Words: strengthen consciousness; improve ourselves; innovation consciousness
中图分类号：E223 文献标识码：A
一、强化学习意识，在加强学习中增长才干
当今时代是一个学习的时代，而且随着时代的发展，学习将成为
人们赖以为生的普遍要求和根本需求。因此，我们一定要牢固树立终
身学习的思想，把学习看成是与工作同等重要的事情。
一是要全面系统地学。要加强对党的路线方针政策的学习，对社
会主义理论进行系统的学习，对国家法律法规和公司政策；加强岗位
职责业务知识的学习，加强经验教训的学习，做到“专”与“博”相
结合，求知与修身同步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
二是要联系实际地学。既要向书本学，又要在实践中学，最关键
的是要善于在实际工作中发现问题，并把它作为自己下一步深入学习
的契机和开始。要经常深入基层调研，要善于发现问题，运用所学的
理论知识去处理问题，然后再总结经验，上升到理论层面，在不断地
学习和实践中形成做事情、悟道理、抓关键、见成效的良好循环。通
过不断学习知识、积累经验、认真思考，做到博采众长、厚积薄发，
把感性认识上升为理性认识，把零散的经验综合为系统经验，不断形
成改进工作、创新方法，为基层提高更高效、便捷的工作服务。
二、强化创新意识，在转变观念中与时俱进
如果我们坚持用老脑筋思考新问题，用老方法解决新困难，看似
坚持原则，实是丧失机遇；看似对上负责，实是推卸责任，这样会阻
碍事业的发展。所以，我们要转变观念，用改革创新的精神，创造性
的开展工作。
一是创新要解放思想。处理新形势下的新问题，我们要继承传统
中的好的做法，更要敢于冲破旧观念、旧规矩。只有这样，才能突破
思想瓶颈，变封闭型思维为开发型思维，变教条型思维为求实型思
维，形成科学的、辩证的、适应当前公司发展的新思维方式。
二是创新要充满激情。我们不仅要倡导敢想敢干、会想会干的科
学创新精神，还要始终保持旺盛的斗志、饱满的工作热情，用新思
路、新措施，努力改变一些不合时宜的思维模式和工作方式。在为工
作负责的前提下，敢走新路，敢出实招，敢解难题、敢某大事，要在
激情四射中开拓进取，使创新成为一种品质、一种思维、一种习惯。
三、强化效能意识，提高效率中保证质量
综合办公室工作事情繁琐，所涉及到的上传下达、接待来访等工
作都马虎拖沓不得。所以，我们一定要在提高工作效能上下工夫，提
高办事效率，保证办事质量。
一是要抓住重点。在工作中，如果主次不分、本末倒置，就会事
半功倍。所以，我们要坚持要事优先原则，坚决杜绝眉毛胡子一把
抓，集中精力和时间，集中解决好当前最需要解决的问题。同时也要
做到统筹规划，既要抓住中心工作，也要兼顾其它工作，根据工作和
形势变化，适时调整主次矛盾，抓住工作重点。
二是要雷厉风行。当前，办公室工作的任务十分繁重，我们没有
时间瞻前顾后、犹豫不决。这就要求我们一定要牢记使命，增强工作
主动性和执行力，切实解决拖而不决、决而不断、断而不果的问题，
最大限度地发挥主观能动性和自身潜力，即使牺牲一些个人的休息时
间，也决不拖延。同时，更要保质保量，不留后患。
四、强化责任意识，在一言一行中树立形象
办公室是公司的对外窗口，我们的一言一行、一举一动，代表的
是办公室，更代表公司形象。所以，我们一定要树立强烈的责任感和
使命感，讲党性、重品行、作表率，树立办公室干事良好形象。
一是对上负责。努力提高自己办事能力、领悟能力、协调能力、
计划能力、判断能力，言行上要得体大方，对上级交办的工作，要千
方百计、不折不扣地落实，绝不能随心所欲、各行其是。要脚踏实
地，做到大事不错，小事不漏，该说的一定要说准，该做的一定要做
好。
二是对下负责。由于我们工作的性质和特点，经常要与基层各单
位和各方面的人员接触，需要进行协调沟通，我们每个人都是公司的
形象代言人。所以，我们待人处事，要坚持做到笑脸相迎、礼貌用
语、热情待人。即使在一些政策和原则不允许的情况下，我们用真诚
的态度，也会赢得一份理解和宽容。
五、强化规范意识，在严谨细致中做好工作
规范的意识，是一种工作态度和综合素质的体现，特别是在办公
室这种窗口部门对综合素质要求较高的队伍中，规范的意识更为重
要。所以，无论大事小情都要克服粗心大意、想当然的缺点，加强对
工作的前瞻性、系统性的思考，以精益求精的作风、认真负责的态度
抓好工作落实。
一是要正规。工作中我们要做到按政策办事，按原则操作，同
时，还要把正规的理念固化到思维中，形成思维定式，把它变成一种
习惯。思考任何问题，都有全面周密，不出疏漏；抓任何工作，要合
规合距，善始善终；办任何事小心谨慎、一丝不苟。
二是要务实。工作中要从每一件小事做起，要从起草每一份文件
做起，从接听每一个电话做起，踏踏实实做好每一件具体工作，在细
微之处体现务实的作风。将工作做得有条不紊，统筹安排，规范有
序，养成精益求精的工作作风。