| 【摘要】对于建筑施工企业来讲，做好基层的政工队伍建设是企业健康发展，提升企业员工思想道德品质的重要途径。 一直以来，思想政治工作都是我国社会和谐稳定发展的重要基础。在当前市场经济不断繁荣的新形势下，建筑施工企业 必须把握发展的方向，与社会主义发展同步，以科学发展观为指导，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展的发展观， 做好基层政工队伍建设，培养高素质的企业人才队伍，才能促进企业持续发展，才能有效保证我国社会主义现代化建设 的顺利实施。 【关键词】建筑施工企业；政工队伍建设；现状；策略 中图分类号：F27 文献标识码A 文章编号1006-0278(2014)06-052-01 在建筑施工企业中，政工队伍就像是大楼的基础部分，如 果不稳定，那么就会对大楼的建设产生严重的影响。加强企 业的政工队伍建设，可以为企业培养出高素质的人才，增强企 业的向心力、凝聚力，提高企业的工作效率，有助于工作的顺 利开展。因此，在新时期新形势下，做好建筑施工企业的政工 队伍建设工作，对企业的发展具有非常重要的意义。 一、当前建筑施工企业政工队伍建设的现状 近年来，随着我国经济的发展，建筑行业发展速度很快， 在企业管理水平、施工技术等方面都有了很大提升，施工质量 也有了很大提高，但是，对于政工队伍建设工作却有很多不足 之处，影响了企业的发展。 （一）企业政工人员自身的价值很难实现 大多数政工队伍没有生气，活力不足。很多国企政工人 员普遍老龄化，国企在招收政工人才时，从不招收高学历人 员，导致高学历人才非常的缺乏，人员出现了严重的“断层”现 象。主要有以下几方面的原因:第一，由于市场经济中所形成 的价值观，致使思想政治工作渐渐地被忽略。部分企业领导 干部错误地把思想政治工作理解为非经营性工作，属于经济 工作的附属品，无足轻重，管理费用反倒会增加，更有甚者，会 制约和影响生产和经营工作。第二，企业政工人员的自身价 值无法体现，他们的工资待遇相比于相同级别的技术人员通 常比较低，在某些方面无法得到同等待遇。除此之外，在领导 干部的提拔方面，往往不会考虑政工人员，这就使得多数政工 人员的价值难以体现。第三，在上述情况的束缚下，很多年轻 的政工者都对政工队伍丧失了信心，他们说:如果搞技术，还 有前途;若是干政工，则没出路。第四，在国企机构改革中，精 简的对象通常都是政工人员，所以政工岗位的这种不稳定性 致使其吸引力不够。 （二）政工人员的培养和教育得不到企业的足够重视 许多政工人员的素质比较低，他们仅凭借着自己的经验 和一些思维习惯来进行工作，根本不具备专业化的理论及比 较系统的知识，开拓创新精神相对缺乏，那些文化程度不高的 老政工人员尤为突出。究其原因主要有以下几方面:第一，大 部分企业的培训力度不够。国企的政工人员绝大多数来自不 同的专业，理论基础很薄弱，根本没有得到教育学习和进一步 的培养，政工队伍的素质难免很低。第二，有些企业对政工人 员确实进行培训，但是培训的渠道非常单一，学习仅流于表面 形式，并不系统，效果甚微。第三，许多政工人员思想认识不 足，不能全面有效的针对不同的对象展开政治思想工作。随 着当前国企改革的不断深化，部分建筑施工企业片面的追求 生产效益，忽略、淡化了企业的政治思想工作，政工部门根本 无法发挥出应有的作用，甚至被错误地认为可有可无，以致在 企业中政工人员经常会被看成是“闲人”，根本得不到领导的 重视。 二、加强建筑企业政工队伍建设的有效策略 在新的形势下，只有确保政工队伍的稳定建设，才能使企 业顺利发展。思想整治工作需要摆脱传统的工作模式，通过 不断创新，从各个角度充分挖掘干部职工的潜力，增加队伍的 向心力和凝聚力。 （一）健全机制，让思想政治工作最大化发挥作用 加强思想政治工作，需要细化各项制度和机制，使目标明 确，权责分明，加强队伍的规范性和纪律性，提高思想政治工 作的可操作性。不断推动干部职工的培训教育机制，促进自 我教育和相互教育，使思想政治工作落到实处。思想政治工 作需要不断细化，这样才能有步骤、有针对性地渗透到工作的 整个过程中，使思想政治工作最大化地发挥作用。 （二）多措并举，让思想政治工作开展更有实效性 思想政治工作的开展需要摆脱传统方式，可以通过理想 信念教育解决干部职工的各类问题，解除干部职工的疑惑，使 其更好地开展工作。可以通过典型教育，培养优秀的干部职 工，通过互相交流和学习，促进良好的学习氛围，激发学习的 兴趣和动力，通过评比和表彰评出先进典型，用来激励基层干 部职工，人人争当先进。 （三）重视企业的思想政治工作 要把政工队伍建设搞好，必须先认同思想政治在工作中 的地位和价值，并将其同生产经营获得效益放在相同的位置 来对待。企业相关领导人员必须重视思想政治建设，将他提 到议程上来，从而来确保思想政治工作能深入人心，得到广 泛的支持。所以，从思想上增强对政工队伍建设重视，让政 工者的劳动价值得到充分地体现，让政工岗位吸收更多的高 素质人才，从而使政工队伍活跃起来，保障思想政治工作的 顺利展开。 （四）对政工人员加强教育，使其专业素质不断提高 1.要增强学习的意识。无论是新进的政工员还是工作年 限长的老政工干部，都必须具备终身学习及全方位发展的思 想观念。2.要有明确的学习目标。政工队伍在学习时应该具 有明确目标，漫无目的、走马观花的学习方式不是可取的，更 得不到良好的学习效果。3. 要使学习载体得到丰富。目前， 建筑施工企业政工队伍中开展学习时主要用的载体是各级下 发的文件、报刊杂志、各类书籍、部分网络资源信息等。这些 载体根本无法满足企业的需求，更达不到很好的学习效果，所 以必须要丰富学习的载体。 （五）从优善待职工，使思想政治工作更具人性化 从优善待职工是一项具体的行动，这份工作需要各种人 性化工作和政策，使干部职工感受到温暖，从而激发工作的主 动性和积极性。要想他们之所想，急他们之所急，解除干部职 工的后顾之忧，在思想整治工作中，办实事是非常重要的，通 过具体行动有效缓解干部职工的压力，与其进行有效沟通，使 其可以轻松上岗，不会被困难所击倒，顺利完成工作。要关心 干部职工的身心健康，使其劳逸结合，缓解工作带来的紧张和 压力，为干部职工提供良好、轻松的工作环境。要关注干部职 工的进步，并适当给予鼓励和表彰，使他们对工作充满热情， 积极肯干。 如此这样，就能在企业中形成“企业兴则我益，企业衰则 我损”的强烈的责任感。 |
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