摘要:年轻教师是教师队伍的希望,是我国教育界的希望,本文结合自身实际,总结了年轻教师生活中如何参与学习和竞争,并总结了作为年轻教师应如何端正自己态度,适应教育改革。 关键词:长板;短板;年轻教师 我们学校的市优质课推报工作已进入尾声,很多年轻老师脱颖而出,准备着挑战市内高手。这真是让人羡慕的事! 所有学科的推报我都参加了,学到了很多的东西,真是受益匪浅!我是文科老师,除文科外,却听了那么多的数学、物理、生物等理科的课,别有一番滋味在心头。我深深地体会到,文理科教学方法虽然不同,但本质上是相同的,就是想尽各种办法教会学生知识,以此来提高他们的能力。 参加学校推报的老师都是本学科的佼佼者,是通过层层选拔进入到最后一关的,所以,他们的知识储备、专业能力,都属上乘。因此,听他们的课,也是一种享受。 只是终究还有一些不甘心,想借助此平台吐一吐,痛快痛快。 我最大的不甘心,就是一些素质不错的老师最终没有入选。个人感觉是他们把自己的“优势”变成了“劣势”,即把自己的“长板”变成了“短板”。 武侠小说中经常提到,达到高深武功境界的非天资聪颖之人,而是一些看似愚笨不堪的平凡人,如郭靖与黄蓉。“傻”的郭靖天资不好,但用功勤奋,不投机取巧;聪明的黄蓉却有点心有旁骛,武功杂而不纯,虽有各种优势条件,却没能进入一流境界。 现实生活中这样的例子真的数不胜数。如中国科技大的少年班的天才们,如每年高考都会出现的低龄考生们,他们的智力不可谓不高,他们的知识不可谓不多,他们的条件不可谓不好,但举目望去,成大才者寥若晨星,“泯然众人”者却是比比皆是。原因何在?没有把自己的先天优势利用好,却在大好的年龄做了与年龄不相称的事。“少年强则中国强”,不是让少年人做青年人的事,更不是做老年人的事。毁其天性,揠苗助长,可悲可叹! 因此说,要发挥好自己的年龄优势、条件优势、天资优势等, 才能充分挖掘自己的潜力,才能做出更大的成绩。 以我个人为例吧。我是2001 年参加的省语文优质课的评选, 是夺了魁的。至今我还觉得我胜得侥幸,因为我没有看到我身上特别闪光的东西,不像有的男老师帅气与学识并举,也不像有的女老师美丽与智慧集身,有的可能是我不知好歹的淡然和对自己的正确认知。我太了解自己的缺点了,其貌不扬,普通话不准,哪一点都不可能吸引学生,吸引评委。怎么办?没有长处,就避开短处吧。其貌不扬,天生如此,没有多少办法,借了一条领带、一块手表,穿上西服,像模像样的上了场,不好看吧,但是干净得体。普通话不好,那就少说,让学生多说,再加点活动,一堂课就这么凑下来了。分数下来了,我的分最高,据说是因为我的教学理念正符合“老师少讲,学生多学”的新理念。所以我说我胜的侥幸。 反观那些模样特好、素质特好、讲得特好的老师有的只得了个三等奖,评价依据是“满堂灌不符合新理念”,真是替他们可惜! 回过头来,再看我们学校的这些优质课,是不是也有我说的那些情况的影子。我印象中几个素质特别好的老师,最终没有冲出学校,走向市里,可能的原因也是讲得太多。他们的条件太好了,所以尽情地展示自己的无穷魅力,却忘记了自己的重要任务, 这里不是侃侃而谈的演讲,而应是循循善诱的引导;这里不是个人表演的舞台,而应是学生展示的殿堂。自己的优势展示的太充分了,而教学的目的却没有很好的实现。这里是把自己的“长板” 不知不觉地变成了自己的“短板”,优势没有了,失败也是必然的。 这里有一个核心的东西——理念。一堂课的设计是离不开教学理念的,就像是一篇文章总要有个中心一样,没有这个中心,你的材料就不知道哪些该用,哪些不该用,哪些用的好,哪些用的不好,这就是写文章的“中心”意识。课堂就是一篇文章,你是用一个什么“中心”串起来的,哪些该说,哪些不该说,哪些详说,哪些略说,心中要有数。我们现在设计课堂就要有“学生”意识,一切围绕这个意识走。符合这个理念的课,你就有可能被列入当选之列; 反之,不符合这个理念的课,一定是一堂被淘汰的课。我们有的老师太注重“教师”意识了,却把“学生”忽略了。 当然,是优质课就带有一定的表演成分,关键看你如何围绕“学生意识”设计。只要设计得当,你的“长板”是有展示机会的。 不是严格意义上的论文,只是个人感想,就是为那些素质较好而没有出线的老师可惜。我们知道,这样的机会不是很多,“过了这个村就没有这个店了”,尤其是年轻老师更要注意。 参考文献: [1] 张东树. 对初当班主任的年轻老师的三点体会[J]. 教育教学论坛,2013(45) :130-131. [2] 冀斌. 从年轻老师的角度,谈如何让学生喜欢上我的历史课[J]. 文理导航,2012(28) :83-83. [3] 秦桑. 一位年轻老师的幸福教育[J]. 黄金时代:下半月, 2011(4) :11-12. ( 作者简介:高胜军,男,山东省无棣县人,中学语文高级教师,本科,从事教学研究工作。) |