| 中国平煤神马集团团委 摘要：思想政治工作是党的光荣传统和重要政治优势，是企业各项工作的生命线。随着市场经济的深入发展，企业内外部环境发 生了重大变化，思想政治工作面临许多新情况新挑战。本文就新形势下如何做好国有企业思想政治工作进行了探索和研究，提出了一 些思路和举措。 关键词：思想政治工作；国有企业；思考 随着市场经济的深入发展，企业内外部环境发生了重大变 化，职工思想观念日趋复杂化、多元化，价值取向和行为方式也 发生了巨大变化，使企业思想政治工作面临严峻挑战。如何适应 新的形势变化，发挥好思想政治工作的重要作用，成为摆在我们 面前的一个重要课题。特别是作为国有企业，必须充分认识和把 握当前所面临的新情况、新问题，找准突破口，选好着力点，有 针对性地探索工作对策和途径，用新思路解决新问题，用新办法 应对新挑战，用创新精神开拓新局面，使思想政治工作在继承中 加强，在加强中创新，在创新中发展。 一、把握融合是关键 思想政治工作只有融入企业生产经营的各个环节，才能有效 发挥作用。作为企业基层党组织，要充分认识到思想政治工作与 生产经营等工作融合的重要性，发挥好党组织的思想政治优势、 组织优势和密切联系群众的优势，多渠道多角度参与企业生产经 营，正确把握思想政治工作“生命线”与企业中心工作“中心线” 的关系，做到全方位、全过程地融合、渗透，把政治工作这条“生 命线”转化成安全上的放心线、经营上的效益线、改革上的动力 线、职工队伍建设上的稳定线。要充分发挥思想政治工作对企业 生产经营的推动作用，对企业大局稳定的保证作用，通过形势任 务教育、职工综合业务培训、先进事迹宣传等工作途径，使员工 的价值观念、社会心理、思维方式实现真正的统一，进而提升广 大员工的整体素质，为企业持续健康发展提供保障。要综合运用 现代管理方法充实改进思想政治工作，使企业思想政治工作走上 制度化、规范化、科学化的道路，特别是作为煤炭企业，要牢牢 把握安全生产这个中心工作，通过开展塑造本质安全人实践活动 等行之有效的思想政治工作载体，坚持不懈地做好宣传教育，使 先进的安全理念成为全体员工的自觉认识和行为导向，为企业安 全发展提供坚强保障。 二、机制创新是保障 当前形势下，构建一套适应市场经济和现代企业制度要求的 思想政治工作运行机制，是国有企业各级党组织需要认真思考的 重大问题。实际工作中，首先要建立起以党组织为领导，专职政 工干部为骨干，行政干部为基础和职工群众共同参与的思想政治 工作组织体系，形成分工负责、协同互动的工作格局。其次要完 善思想政治工作制度体系，形成一级抓一级，一级带一级，分片 包干，责任到人的工作机制，建立经常性的分析制度，健全必要 的监督约束机制，使责任“纵向到底，横向到边”，真正落到实 处，全面掌握职工思想动态。最后要通过管理创新，实现思想政 治工作由滞后向超前转变，变事后教育为事前教育，变被动教育 为主动教育，把触角伸向企业的每一个角落、各层人员，提高思 想政治工作的针对性、灵活性，并建立健全信息反馈、处理机制、 督促考核机制，奖惩分明的激励机制等，形成一套科学的管理制 度和工作体系。 三、汇聚合力是手段 思想政治工作需要各方面的共同努力，企业党组织要全方位 综合运用多种手段，形成齐抓共管的良好氛围。要转变“思想政 治工作是政工部门的事”的传统认识，变单向性为多向性，主动 适应市场经济人们思想自主性强的心理，在强调灌输的同时，还 要注重思想渗透，把思想政治工作渗透到纷繁复杂的企业经营活 动中，渗透到职工生活的各个方面，做到寓教于乐、喜闻乐见。 工会、共青团等群团组织要积极作为，通过开展各种形式的活动 载体，使职工在不知不觉中接受新思想，特别要发动各类协会力 量，借助群众自发开展的一些活动，积极引导。例如，可以通过 各种竞赛活动培养集体主义精神，通过形势任务教育培养凝聚 力，通过开展文艺、参观等方面的活动，培养职工的爱国爱企精 神等等；也可组织各种业余活动，如集邮、影评、读书及当前社 会热点问题的讨论等，以多部门的工作合力，统一思想，达成共 识。要注重借力网络力量，充分发挥手机、网络、电视等宣传平 台的作用，有针对性地开展网上宣讲，把网络办成联系员工群众， 特别是青年员工的渠道，使网络成为开展思想政治工作的有效载 体。 四、全面覆盖是基础 新形势的变化，特别是企业经营机制的多样化、业务区域的 扩大化，使思想政治工作出现了一些覆盖不到的“盲区”，如果 不及时解决处理，势必会引起企业文化的割裂、企业理念的断层， 严重的可能会引起对单位的政策执行不到位、发展思路不理解、 工作方法不认可，为企业的高效运转埋下隐患。因此，国有企业 思想政治工作要做到认真细致，覆盖到方方面面。要根据国有全 资企业、合资企业、传统产业、新兴产业等不同组织形式、不同 行业的企业采取针对性措施，分清普遍性问题和特殊性问题，灵 活采取截然不同的解决方法，有些问题要一般性地讲，有些问题 则必须深入细致地做。同时，还要针对老职工、新职工等不同年 龄群体、不同教育背景的职工采用不同的工作方法。对老同志采 用一些老办法、老传统是可行的，对年青人则要用新办法，如个 人价值实现、生存方式多样化、对社会问题的认识等，不能用一 个模式硬套，用说服老同志的办法是说服不了年青人的。作为各 级党组织，要结合企业的特点，认真分析所处的行业、所属产权 性质、职工综合素质和年龄等实际，加大思想政治工作的针对性， 进一步突出思想政治工作的重点、难点和热点，要抓住情、理、 法几个关键点，以理服人，以情感人，多做理顺思想情绪的工作， 努力把深入细致的思想政治工作同调动职工的工作积极性，同解 决职工的实际困难结合起来，同保持企业的发展稳定结合起来， 把职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展上来，最大程度发挥思 想政治工作的成效。 结语 总之，思想政治工作不仅是一门科学，更是我们党长期工作 实践的经验总结和致胜法宝。各级党组织必须高度重视，引导广 大政工人员更新观念、拓展视野，成为政治素质强，业务水平高 的专业人才，不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途径， 总结出更具指导性和实践意义的新思路、新理论，使思想政治工 作在创新中永葆活力。 |
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