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独立学院毕业生就业问题探析

作者：陶庆宇徐文博张楠日期：2016-01-21 14:36 来源：未知

【文章摘要】
独立学院作为普通高等学校发展史上的新生事物，近年来，毕业生就业状况也越来越受到全社会的关注，做好独立学院毕业生就业工作对高等教育大众化的良性发展意义重大。本文分析了当前独立学院毕业生就业过程中存在的问题，并且有针对性的提出了解决措施，以期为提高独立学院毕业生就业水平提供依据。
【关键词】
独立学院；就业；问题；对策
1 独立学院毕业生就业过程中存在的问题
1.1 自身专业素养不高
由于我国计划经济转型为市场经济,单位、企业之间的竞争也逐渐加大,因此毕业生的做事能力也就是其自身专业素质成为用人单位考察的重点部分,贴近企业需求并且专业素质高的大学生在人才市场中最受欢迎。大学生的专业素养就是其专业操作和专业理论的掌握情况。现在大多独立学院学生的专业素质总体不高。究其原因，不仅仅是考上独立学院的学生在高中的时候基础相对落后，自律性不强,大多不能刻苦努力的学习,使得学习成绩不太优秀，还有独立学院的学习风气不浓的因素。独立学院是一个新生的事物,从很多方面来说都需要依靠母体学校,很多基本教学条件往往不充足,比如在人力资源上,出现了依靠师资队伍的数量来开设专业课程的情况,并且没有对学业学科开设进行专业的规划,而是盲目的跟从母体学校,设置重复的专业,不能彰显出独立院校应有的专业性和独立性,导致该校学生在专业知识与文凭上都没有优势、难就业的情况发生。
1.2 毕业生没有树立科学的择业观，对就业期望值太高
当前，就业形势越来越严峻，但是一些独立学院毕业生却没有树立正确的择业观，对就业的期望值过高，世界观决定方法论，因此对他们的顺利就业就产生了一定的影响。错误的择业观主要是没有建立在对自己和社会足够认识的基础之上。有些毕业生认不清自己的能力，好高骛远，想找到一个各方面都满意的职位却没有考虑到自己的情况，最终的结果也只能是望洋兴叹。还有一些毕业生只关注自己的主观想法，而对社会没有正确的认知，使得就业期望值与实际状况出现了很大的反差，阻碍了他们的顺利就业。
1.3 独立学院就业教育工作不健全
独立学院是新生事物，建校时间不长,就业教育工作起步较晚,就业指导机构不完善,缺少职业化和专业化的就业教育工作人员。大多数就业教育工作人员都是由辅导员和管理部门的工作人员兼任,其中很多人员缺少系统的就业指导培训,还不能全面的理解就业指导工作,对就业环境缺少更深层次的研究,并且仍然沿用传统的就业思维,认为就业指导就是为毕业生提供就业信息,他们认为就业教育工作只是尽快使毕业生落实用人单位，而没有从就业指导的各个环节进行充分的教育。
2 独立学院就业工作对策
2.1 增强独立学院大学生专业素养。
独立学院大学生就业难的主要影响因素是其大学生专业素质普遍偏低,要想解决这个问题,就要增强独立学院大学生专业素养的培养。首先,独立学院应掌握就业市场的变化状况,以社会要求为依据设置专业,拓宽学生所学专业的就业途径,结合学生的特点,不断创新教学体系。重点促进独立院校新型、优势学科的发展,依据学生的兴趣爱好开设选修课程,为学生创造更多的选择,从而为增强独立学院大学生专业素养的培养打好基础。其次,学生应进行自我调节,提升自主学习能力,塑造良好的学习氛围。不仅要完成必修课程,也要根据自己的兴趣爱好积极学习选修课程和与社会发展同步的相关知识,提高自身就业竞争力和就业多样性。在提高专业知识的同时,积极参与专业知识的实践,并应用于社会中，提高自身的组织能力、操作能力,树立团队精神,使自己成为高素质人才 , 为就业做准备。
2.2 进行大学生就业心理指导，转变就业思想
独立学院要重视开展大学生就业心理指导，增强其自信心，提高其心理素质。为消除学生的就业恐慌提供帮助，指导学生充分认识到目前严峻的就业形势，全方位的剖析就业中的机遇，不能使学生产生盲目自大或者悲观失望的心理。并且要加强就业政策的指导力度，使毕业生改变传统的就业观念，树立正确的择业观，对自己进行合理定位。增强对社会的责任感，提倡不懈努力、无私奉献的精神，鼓励和引导毕业生到基层、到欠发达地区或祖国需要的地方去建功立业，为祖国做贡献，从而彰显自我的人生价值和社会价值。
2.3 完善就业指导人员队伍,建立健全全程的就业指导体系。
建立健全专业的、具有针对性的就业指导和服务机构,打造一支有优良素质的学生就业指导队伍，这是实施就业指导工作的组织保障。就业指导工作应对学生进行有针对性、有目的、有计划的全程就业指导，而不只是在学生即将毕业时实施。第一年要重点展开专业教育和立志教育,指导学生养成良好的学习习惯,端正自己的学习态度,引导学生树立就业概念；第二年要指导学生发现和明确自己的爱好、兴趣和特长,重视对学生基本能力的培养,进行自我提高和完善,确认自己的职业的方向；第三年帮助学生掌握市场供需要求,支持并鼓励学生参与社会实践活动,提高其职业技能和社会适应能力；第四年侧重向毕业生介绍相关的就业政策,传授求职方面的技巧,提供就业信息，进行择业教育,引导毕业生做好职业角色转变的心理准备。
3 结语
独立学院大学生就业指导教育是一个涉及学生、学校和社会的系统工作。它应该坚持独立学院发展所独有的教学规律和模式。完成好这项工作，是事关独立学院大学生的切实利益，事关独立学院的稳定发展，事关高等教育的改革状况，事关全面建设小康社会目标的完成的重要问题。所以，我们要依据当前的新情况、新形势、新问题、新眼光来观察和分析独立学院大学生就业工作状况，全方位提高独立学院学生就业的教育和服务工作，开拓就业工作新途径。
【参考文献】
[1]周欢欢.民办高校毕业生就业难的原因与对策[J].中国大学生就业 ,2008(1).
[2]潘红军.关于高校毕业生就业工作的几点思考[J].江苏高教 ,2005(1).