| 江门市滨江建设投资有限公司 摘要：迈入21世纪之后，我国国有企业的可持续发展取得了令人瞩目的傲人成就，这些成就的取得与国有企业合理开展思想政治 工作息息相关。正确、全面地认识国有企业思想政治工作的现状，深入挖掘国企思想政治工作存在的种种问题，并采取有力措施解决， 对于更好地促进国有企业的进一步发展有着广泛而深远的影响。笔者根据已有的工作经验，略谈在新形势下创新国有企业思想政治工 作的综合方法，希望能起到抛砖引玉的作用。 关键词：国有企业；思想政治工作；创新方法 作为社会主义国家的主要经济力量，国有企业是中国特色社 会主义事业的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，同时也 是全面建设小康社会的重要保障。一直以来，国有企业的思想政 治工作都具有良好的政治优势。然而，随着社会主义市场经济体 制的不断完善，以及改革开放力度的不断深入，国有企业在开展 思想政治工作的过程中，不断面临新问题、新情况和新挑战。正 确、全面地认识国有企业思想政治工作的现状，深入挖掘国企思 想政治工作存在的种种问题，并采取有力措施解决，对于促进国 有企业的进一步发展有着广泛而深远的影响。本文以此为主题展 开探讨，希望能对同行起到启发意义。 一、国有企业思想政治工作的现状 （一）思想政治工作的地位有所减弱 虽然国企领导普遍意识到开展思想政治工作的必要性，但是 对思想政治工作的地位、功能、价值缺乏科学、深入的理解。他 们片面认为思想政治工作只要随便上上课就可以了，企业发展还 是要追求经济生产总值和物质利益。由于国企领导的不重视，导 致不少思想政治工作者对工作敷衍了事，直接影响思想政治工作 的有效性。 （二）思想政治工作的内容比较陈旧 开展思想政治工作时，部分工作者不管在什么场合讲话都是 老一套，他们经常讲漂亮的空话、正确的废话和违心的假话。内 容枯燥乏味，欠缺新意。讲的要么就是千篇一律的马克思主义基 本原理，要么就是党的路线、方针、政策等，严重缺乏可操作性。 并不是说这些内容无关紧要，而是指工作者在讲这些内容时没有 充分联系实际，会导致受众觉得思想政治工作内容与自己毫无关 系。 （三）思想政治工作队伍建设被忽视 由于市场经济的影响，国企越来越倾向于抓生产效益，导致 思想政治工作队伍的职业化建设动力亟待进一步提升。从目前来 看，国企思想政治工作队伍中存在知识结构老化、工作人员年龄 过大的现象，而年轻政工缺乏足够的工作经验，稳定性也有所欠 缺，存在一定程度的中间断档现象。这一切都严重束缚国企思想 政治工作效率的进一步提高。 二、新形势下创新国有企业思想政治工作的综合方法 （一）促使企业领导干部重视思想政治工作的地位 首先，国企干部要提升对思想政治工作的认识。在强化思想 政治工作方面，干部起着带领与示范的作用。干部综合素质的高 低和科学意识的强弱，直接影响着国企思想政治工作的好坏。所 以，国企要重视干部的合理选拔与培养，对他们进行思想教育， 不断提升他们的综合素质和业务能力，使他们充分发挥榜样示范 作用。 其次，要争取员工的力量。在国有企业中，普通员工占据绝 大部分比例，要想高效率开展思想政治工作，必须加大发动员工 积极性的力度，鼓励他们参与思想政治工作的讨论与决策中，增 强他们的主人翁意识，为思想政治工作的有效开展创设良好氛 围。 （二）创新思想政治工作的内容 首先，国有企业要做好宣传教育工作，增强思想政治工作的 导向性，将其渗透到国企生产经营的各个阶段、各个环境之中， 还要扎根于基层，将思想政治教育工作真正贯穿于员工的日常工 作中，为国企改革与发展创设一个良好的平台。 其次，开展深入的调查研究工作。在新形势背景下，国企思 想政治工作者必须保持高度的政治敏锐性，及时发现当今社会的 各种有用信息，借以教育和熏陶企业员工。只有把握社会思想动 性，才能抓住契机开展思想政治工作。思想政治工作者要深入社 会、深入企业一线，及时发现群众普遍关心的社会问题，对其展 开教育，使国企的思想政治工作总是处于良性循环中。 （三）构建科学化的思想政治工作队伍 首先，要完善政工领导干部的培养机制。政工领导的思想觉 悟水平直接关系到整个团队的素质，所以必须提高他们的责任心 与事业心，调动他们在思想政治工作中的积极性与主动性，这样 有利于国企思想政治工作效率的有效提升。国企要落实干部选用 制度，使思想觉悟高的走进来，思想倦怠的走出去，从而扭转过 去的被动局面。 其次，构建合理的人才激励机制，组织国企政工干部与技术 干部相互学习，提升水平。同时，国企要将思想政治工作与企业 生产经营融为一体，并将思想政治工作制度纳入业绩考核范围， 做到党政工团齐抓共管，实现经济手段与思想手段同步运行，促 进国企大政工思想政治格局的形成。 总之，在新形势背景下创新国有企业思想政治工作的综合方 法非常多，关键要对症下药，多方面入手，方能见到明显成效， 促使国企思想政治工作开辟一片新的天空！ 参考文献： [1]叶灿芝．当前国有企业思想政治工作的挑战和对策[J].管理 视眼网络财富，2009（3）． [2]王长根．当前国有企业思想政治工作现状与改善建议[J]. 政工研究动态，2009（14）． [3]吕春蓉，梁建生．论市场经济条件下国有企业思想政治工 作的开展[J].企业政工（企业科技与发展），2010（24）． 作者简介： 李荣相，男，汉族，就职于江门市滨江建设投资有限公司 |
| 在线咨询: |
|
| 联系电话: | 18602588568 |
| 投稿邮箱: | bosslunwen@126.com |
| ★诚信★专业★权威★快速★ | |
