当前位置: 主页 > 论文下载 > 管理学论文 >

“突出三点、抓好结合”促企业文化落地

作者：任皓日期：2015-02-05 09:36 来源：《电子制作》

国网安徽铜陵县供电有限责任公司安徽铜陵 244100

【文章摘要】
在贯彻落实国家电网公司“五统一”优秀企业文化战略过程中，铜陵县供电公司找准切入点，创新载体，抓好结合，突出环境建设这一切入点、突出宣传贯彻这一关键点、突出手册应用这一着力点，将企业文化建设工作与党的建设工作、与精神文明创建工作、与思想政治工作相结合，扎实推进企业文化“入眼、入脑、入心”，使企业文化成为“看得见”、“摸得到”、“触得着”的文化，大大提升了员工思想观念、国网品牌形象及综合管理水平。
【关键词】
突出; 结合; 企业文化
1 工作描述
铜陵县供电公司在企业文化落地过程中，大力开展企业文化环境建设，规范办公场所、会议场所、施工场所、营业场所的品牌标识应用，统一办公场所、会议场所、施工场所、营业场所的企业文化宣传内容，促进企业文化“入眼”。分层分类开展企业文化培训、宣贯、交流，增进新进员工企业文化认知、增进一线员工争做典型、增进全体员工树立企业文化理念，促进企业文化“入脑”。编制《企业文化工作手册》，明确企业文化建设工作内容，抓好手册应用，规范企业文化行为，促进企业文化“入心”。同时将企业文化建设工作与党的建设工作、与精神文明创建工作、与思想政治工作相结合，大力开展结对共建、道德讲堂、人文关怀等主题活动，充分发挥企业文化引领作用。
2 主要做法
2.1 突出“三个一点”，开展三个提升活动
1) 突出企业文化环境建设这一切入点，提升公司品牌形象。
（1）办公场所
在办公楼外墙显著位置，以大方、庄重的形式，展示核心价值观；设置企业文化展示牌，展示五统一企业文化内容；在办公楼走廊、楼梯过道区域，以文化展示牌、口号墙的形式，展示基本价值理念、科学发展战略；设置荣誉室，展示企业荣誉；设置企业文化展示厅，对企业基本情况、重点工作开展和推进情况进行图文并茂地展示。
（2）会议场所
准确规范应用“国家电网”品牌标识，选择标语、艺术作品等与环境协调的形式，展示基本价值理念、科学发展战略。有条件的可以设置荣誉墙。
（3）施工场所
根据需要，利用配电变压器、杆塔等供电设备设施，推广应用“国家电网”品牌标识，展示公司基本价值理念。在规模较大的施工场所，可以使用安全理念、安全警示标语等。
（4）营业场所
在营业厅、收费点可以选择电力显示屏、灯箱广告等形式，展示公司基本价值理念和服务口号；在营业场所内部，根据功能区分的性质，展示公司基本价值理念、服务理念、服务口号、员工行为规范等。
2) 突出企业文化宣传贯彻这一关键点，提升员工思想观念。
（1）新进员工
开展新进员工企业文化培训，采取示范、互动、开放的形式讲企业文化知识融入团队文化中。通过宣讲、访谈、对话等方式，吸引新进员工，使他们从企业文化的实践者身上体悟“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，缩短他们认知国网公司企业文化的过程。
（2）一线员工
通过开展“我身边的感动”企业文化故事征集和演讲比赛，广泛地、多样地推荐出贴近群众，为群众所熟悉和公认的典型，用身边的典型事迹感动身边的人、激励身边的人。
（3）全体员工
在公司内网开设“企业文化”专栏，设立企业文化总揽、企业文化动态、企业文化风采、企业文化案例、企业文化论坛五个子栏目，正确传播企业文化基本价值理念，制作生动的电子课件吸引员工眼球，提高学习兴趣。其次，通过党委理论中心组学习、支部大会、“三会一课”、班组会议、形势任务教育等集中方式进行学习交流。
3) 突出企业文化手册应用这一着力点，提升综合管理水平。
国网铜陵县供电公司根据企业文化建设规划，结合企业文化建设任务，探索编制了《企业文化工作手册》（简称《手册》），明确了各单位在企业文化建设工作中的任务，即：“学什么”、“知什么”、“做什么”。
（1）“学”—学习国家电网公司企业文化内容，包括基本价值理念、科学发展战略、员工行为守则。
（2）“知”—知晓省、市、县公司企业文化建设规划、年度工作计划、重点工作任务、落地工程实施方案。
（3）“做”—做好企业概况、企业文化学习培训、企业文化典型推荐、企业文化主题活动、企业文化优秀案例、企业文化风采展示。
各单位根据《手册》要求，在“学”、“知”的基础上，通过《手册》各项内容的落实和应用，在“做”上加强企业文化建设，进一步规范和提升企业综合管理水平。
2.2 坚持“三个结合”，开展三项主题活动
1) 坚持企业文化与党的建设工作相结合，开展结对共建主题活动。
要发挥企业文化引领作用，必须依托党支部和党员。国网铜陵县供电公司党委在深入学习实践党的十八大精神的基础上，结合实际，制定并实施了党支部与供电所结对共建主题实践活动。活动以党支部和供电所为共建对象，以“共建、共赢” 为目标，以“共建内容、工作制度、实施方案”为实质，通过整合资源、实施共建、开展活动、增强活力、转变作风、服务发展，达到优势互补，共同提高的目的。
（1）明确三项共建内容，保障共建主题实践活动有血有肉。一是共强一个基础。该公司党委围绕供电所日常党建和企业文化工作，设计编制供电所思想政治工作手册，党支部在应用支部“一本通”的基础上，指导供电所应用好供电所思想政治工作手册，夯实供电所党建基础。二是共上一堂党课。共建双方开展联合党课教育，同时结合该公司党委开展的“送党课下基层”活动，选派党课教员到结对供电所开展党课教育，提高供电所党员思想政治理论水平，落实“三会一课”制度。三是共破一个难题。党支部充分发挥自身优势，依托党员骨干力量，结合供电所管理提升和突出问题排查活动，以破解供电所管理难题，提升管理水平为目的，加强结对共建。
（2）建立两个工作制度，确保共建主题实践活动保障有力。一是实施集体活动日制度。共建双方确定固定日期为集体活动日，该公司党委组织双方党员相互交流学习经验体会，开展主题实践活动。二是实施定期通报制度。共建双方每季度召开专题会议，交流总结共建工作开展情况，研究并制定下阶段共建工作计划和目标。
（3）制定一套实施方案，加强共建主题实践活动组织领导。一是制定活动总的实施方案，召开党支部与供电所结对共建启动仪式，签订共建协议书，共建代表表态发言，拉开共建活动序幕。二是各党支部围绕党委总的实施方案，分别制定详细而具体的支部实施方案，明确结对课题、实施步骤，确立联络人和责任人，为共建活动提供强有力的组织领导。
2) 坚持企业文化与精神文明创建相结合，开展道德讲堂主题活动。
要发挥企业文化引领作用，必须将其与精神文明创建相结合。公司按照精神文明创建工作的要求，在公司本部建立道德讲堂场所，制定道德讲堂年度活动计划，按照“每月一个主题、每期九个流程”，采取公司党委主办、各党支部承办的形式，广泛开展道德讲堂活动，做到准备充分、流程规范、内容丰富、资料齐全。目前，公司已累计举办道德讲堂活动31 期，内容涉及有践行社会主义核心价值观、学雷锋、劳模宣传月、身边的感动、为民务实清廉、安全生产月等。公司还顺利承办了铜陵县“道德总堂”首场活动，得到省委宣传部副部长、省文明办主任贺懋燮的充分肯定。
3）坚持企业文化与思想政治工作相结合，开展人文关怀主题活动。
要发挥企业文化引领作用，必须将其与思想政治工作相结合。公司在加强员工思想政治教育工作的同时，以维护队伍稳定为目标，实施了人文关怀活动。
（1）学习帮扶。针对供电所农电工党员长期处于“真空”状态，缺乏政治理论学习和网省公司精神学习的现状，定期开展送党课下基层活动，通过党员自编、自讲和讨论的形式加强学习和交流。同时，各党支部适时对提交入党志愿书的同志开展教育辅导，讲解入党流程，增强入党信心。
（2）慰问帮扶。党员“政治生日”当月，该公司党委开展送上一张“政治生日”贺卡、赠送一份“政治生日”礼物、重温一次入党誓词、组织一次谈心活动、倡导做一件有意义的事即“五个一”纪念活动，让每位党员切身感受到党组织的关怀和温暖，认真履行党员责任，在工作岗位上争当先进，发挥表率和示范带头作用。
（3）走访慰问。党员生病住院或发生意外，公司党委及时组织走访慰问，送党组织关怀和温暖。党员在生产生活中遇到困难、党员有较大思想情绪或意见、党员无故不参加组织生活、党员公开承诺内容不能兑现，党支部负责人要调查原因，开展走访慰问，帮助党员排忧解难。公司党委结合机构设置岗位调整，适时开展党政领导与岗位调整对象面对面约谈，疏导员工思想、明确工作大局，提升公转意识，切实维护了员工队伍稳定。同时，对于工作成绩突出、受到上级表彰的党员，公司党委通过召开优秀共产党员座谈会的形式大力宣扬先进事迹，用身边的优秀党员感动身边的人。
3 效果
3.1 有效提升了国家电网品牌形象
企业文化环境建设在公司真正“入眼”，做到了处处有内容、处处有体现。同时，将企业文化环境建设和品牌标识推广应用紧密结合，使国家电网品牌更为广泛认同，进一步提升国家电网品牌知名度、认知度和美誉度。供电所不仅环境整洁优美，而且文化氛围更加浓厚。
3.2 有效维护了公司员工队伍稳定
企业文化建设工作在公司真正“入脑”，实现了思想与观念的统一、意志与行动的统一、合心与合力的统一。广大员工对国家电网公司基本价值理念、科学发展战略、员工行为规范有了更直观、更深刻的感知，“我是国家电网人”意识、公转意识明显增强，忠诚企业、热爱企业、感恩企业、奉献企业的自觉性和坚定性进一步增强。在中高考保供电和抗击自然灾害等急难险重任务重，公司员工不向困难低头，敢于挑战，以实际行动践行企业文化的核心价值观。
3.3 有效提升了公司综合管理水平
企业文化建设工作在公司真正“入心”，做到了件件有融入，件件有保障。同时，将企业文化建设工作和思想政治工作紧密结合，使得企业文化工作有抓手、有依托，不仅明确了各单位在企业文化建设工作任务，而且充分发挥了企业文化在促进公司中心工作的积极作用。