邮储长春市分行 从事实务工作的银行人员常常对撰写经营分析报告感到棘 手。我们认为只要掌握要领,平时多关心公司的运作,多收集数据、 多动脑、多动笔、多借鉴他人的方法,撰写经营分析报告就能得 心应手。 一、政策与宏观环境分析 (一)国内外宏观形势 1. 国内 生产指标:GDP;投资指标:固定资产投资;消费指标: CPI、PPI、消费品零售总额;对外经济贸易: 进出口总值、贸易顺差、 FDI;金融指标:M0、M1、M2;其他指标: 就业、PMI 等。 2. 国外 经济发展情况:宏观经济发展状况,是否出现利好或者利空 的消息,对国内乃至银行业的影响。 政局:一国政局是否稳定,如出现动荡,对我国政治及经济 的影响。 出台的政策:出台的政策是否会影响到我国经济发展,进而 影响到银行业,如美国是否退出QE3。 其他:地震,洪涝、干旱、海啸等意外情况的发生。。 (二)政策动态 财政政策:税收、政府支出、国债、政府投资。 货币政策:公开市场操作、存款准备金、再贷款与再贴现、 利率政策、汇率政策。 产业政策:为了实现一定的经济和社会目标而对产业的形成 和发展进行干预的各种政策的总和。产业政策的功能主要是弥补 市场缺陷,有效配置资源;保护幼小民族产业的成长;熨平经济 震荡;发挥后发优势,增强适应能力。 区域经济发展政策:支持或者限制区域\ 某业务发展。 其他政策:对外贸易政策。 产业政策:对产能过剩行业出台的相应限制措施,如对钢铁 行业出台的限制过度发展政策。银行发展业务时应警惕行业政策 动态变化,以防出现与国家政策相悖的行为。特别是贷款方面, 应全面了解国家相应的产业政策,防止对投资过热和限制产业倾 斜。 区域经济发展政策:西部大开发、前海、上海自贸区等,大 政策带来区域经济发展机遇,对银行也是一种利好。北京、广州、 深圳等城市推出的家庭限购新房政策,这种区域政策会对这些区 域个人房贷产生影响,我行个人住房按揭贷款应采取的措施。 (三)同业情况 1. 同业动态 目前状况:招行私人客户数达到1.2 万以上、工行网上银行 个人客户达到1.02 亿户等。 新业务:银行服务升级、发行新的理财、发行IC 卡( 业务、 管理、技术、营销等) 拓展方向:建行入股太平洋安泰、工行与东亚银行合作,进 军美国零售银行市场。 2. 与本行相关指标比较 存贷款余额、余额市场占有率、新增额市场占有率;存贷比、 流动性比例、资本充足率、核心资本充足率、不良贷款率等;成 本收入比、净利差、ROA、ROE、人均净利润等指标。 二、专题情况分析 从我国大额可转让定期存单(NCD)的发展历程来看,可谓 几经波折。早在1986 年,人行就已面向个人和公司发行NCD, 但由于当时市场发育并不充分,之后被迫不断强化监管,最终 在1997 年暂停NCD 发行审批。时至今日,央行选择以同业间利 率做为突破口重启NCD,既反映了其谨慎改革的态度,又标志 着贷款利率市场化之后,利率市场化目标将逐步转向存款。同业 NCD 的推行,使得同业存款市场“线上化”、标准化、透明化, 价格竞争进一步充分,流动性进一步增强,总体对银行间市场融 资方有利,对投资方不利。我行作为银行间市场中长期资金的主 要提供方,总体来看将会弊大于利。 应对NCD 的措施建议: 1. 尽快申请NCD 试点资格 一方面尽快拿到NCD 合格投资人资格,尽早参与到NCD 的 产品设计、交易和定价中,另一方面争取NCD 发行人资格,最 大化发挥该产品对我行的积极因素。 2. 转变同业业务拓展思路 在营销模式、目标客户、定价策略、期限匹配策略做出相应 调整,并结合NCD 的试点情况,寻求同业存款与NCD 的互补相 容性,为我行同业存款争取新的生存空间。 3. 提前布局非同业NCD 发行 相比同业NCD,非同业NCD 才是商业银行利率市场化的 大考,宜尽早研究同业NCD 运行模式,提前谋划、研究非同业 NCD 发行后应对策略。 4. 加快改革步伐 立足长远,改变当前“大而不强”的局面,尤其是主要依赖 于净利息收入的局面。 三、业务经营情况 四、运行管理情况 五、重大动态 重点关注监管机构 中央及各大监管机构对邮储提出的一些要求,如中央一号文 件明确要求邮储银行等加大对农田水利建设的金融服务支持; 准 入及监管准则; 宏观形势及政策动态; 监管机构新出台的监管措 施及改进措施(四大新监管指标)对银行的影响; 同业情况; 其他。 六、下一阶段工作关注 1. 行内近期下发的文,对下发的重要且与分行紧密相关的文 进行提醒,并对其中重要点进行解释。包括各项业务、管理及运 行支撑。 2. 针对行领导近期讲话及会议精神,总结出下阶段工作安排。 3. 近期总行召开的会议以及大事项,总结下阶段工作。如召 开资产负债管理委员会会议,分行应根据总行会议精神做好本行 资产负债管理相关工作。 4. 分行及支行根据自身情况部署的工作安排。 总之,提高经营分析的有用性是一个永无止境的工作。我们 必须持续不断地加强学习,这不仅仅在于狭义的“专业度”的提升, 而且在于对公司运营的深入研究和真切关心。我们还要不断提高 沟通和推动能力。不管怎样,我们必须始终关注分析工作对公司 最终经营成果的贡献,因为只有这样,经营分析才会变得“有用”、 更有价值。我们才能体会到工作的成就,地位才能提升,个人才 能成长。 |