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高度重视党建创新努力加强企业党建

作者:冯富玲 日期:2014-09-22 15:48 来源:电子技术与软件工程
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【文章摘要】
党建是指党的建设。党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。党建包括了思想建设、制度建设、组织建设、反腐建设及纯洁性建设等工作,主要任务是要对党在不同时代与不同社会环境下的各项工作进行指导。企业党建也就是在企业内部的党组织建设,企业党建工作开展的质量好坏,对企业内部的管理工作也有着一定的影响。本文主要从企业党建和思想政治工作的现状、加强企业党建的重要性、加强企业党建创新的措施等方面对党建创新与努力加加强企业党建工作进行了阐述与分析。
【关键词】
企业党建;党建创新;思想政治工

企业党建工作的核心任务就是加强企业党员群众及员工的思想政治教育工作,对企业经济发展有着很重要的意义,关系到企业在未来的发展方向与发展程度。
1 加强企业党建的重要性
企业的素质核心是职工队伍素质,他们的素质高低直接关系到公司经济效益的高低。企业基层党组织建设是党的基层组织建设的重要方面,党组织应始终保持清醒头脑,深刻认识在逐步建立现代企业制度的过程中,加强基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性,始终坚持将其作为工作的重中之重,常抓不懈;党组织应进一步强化基层基础管理,提升基层队伍的思想素质和技术业务素质,为企业的发展奠定坚实基础。把大庆精神、铁人精神教育作为员工思想教育的主线。
2 我国企业党建和思想政治工作当中存在的问题
2.1 企业党员干部们弱化了思想政治工作
目前,由于思想认识不足,我国一些企业重生产,而不重视企业的党建工作,更不用谈其企业人员的的思想政治教育,企业领导宣扬多做少说的工作原则,对员工所做的思想工作也多是围绕着企业的生产经营展开,把解决工作当中的实际问题看作党建工作的唯一内容。为了进一步提升企业赏干部们的综合素质,提升企业党建工作的水平,应采取引导、示范以及激励等有效手段,帮助党员干部们坚定党建理想,理顺思想,化解矛盾,积极开展企业员工的思想政治工作,以谋求企业长远的生存与发展空间。
2.2 企业缺乏高素质型人才
人才是二十一世纪社会发展当中的重要因素,目前,正是由于我国企业党组织当中的负责人文化程度比较低、结构分布不科学以及老龄化等问题,阻碍了党组织的整体素质的提升。在这些企业当中,最突出的问题主要有三点:一是高学历与高职称人才的缺失,甚至连一些中级技师与专业技术人员在企业当中的分布也很少,使得党建工作提不上去;二是缺乏有力的管理人员,受到传统思想的影响,目前企业管理人员当中还存在着一部分的关系户,不仅工作能力不强,而且缺乏没有具备其应有的工作态度;三是由于企业不能给员工提供更多的受教育与受培训的机会,从而导致因个人发展需要而出现的人才外流现象。
2.3 工作力度得不到有效加强
工作质量的好坏很大一部分是由工作人员的工作态度来决定的,目前,由于我国一些企业当中的思想政治工作人员思想高度上不去,没有树立崇高的理想与标准,所以在工作当中缺乏积极性,只是简单的追求上级所安排的工作,履行自己的工作任务,但对于工作质量的好坏却没有得到有效的重视。在企业当中,正是因为思想高度上不去,所以相关思想政治工作人员只是将上级党委的有关指示与要
求完成,缺乏积极性,不会在现有的水平面上主动拓展新的业务与工作技能另外,企业党建工作得不到进一步深化还因为不能积极应用现代科学技术所带来的新思想与新技术,随着互联网的普及,相关工作人员应该看到传统工作方式当中所存在的不足,结合企业改革发展当中的新需求与重难点问题,对实际工作当中遇到的问题进行高效的解决。目前,一些企业仍沿用比较旧的思想政治工作模
式,无法及时的对员工的新动向与新需求进行实时的了解,这样当然无法吸引广大的企业员工们积极加入到党建工作当中来。
3 加强企业党建创新的措施
企业党建及企业思想政治工作的高效开展,对于稳定企业员工队伍、促进企业安全生产等都有着很重要的现实意义,也是其得以全力进行的基本思想基础以及精神动力的来源。因此,在实际工作当中,相关工作人员一定要及时的了解与掌握企业员工们在日常生产生活当中遇到的实际问题,并进行妥善的处理与解决,在企业当中建立起新的、积极的思想观念,不断加强企业党建思想政治工作的实效性与针对性。
(1) 要以是否有利于企业生产经营的发展,有利于企业职工队伍的思想道德素质和技术技能水平的全面提高,有利于绝大多数职工收入的稳定增长来评判企业思想政治工作的成效。
(2) 在工作机制上,要从单纯依靠上级党组织发指示、出题目的被动工作状态中解放出来。在遵循党的路线、方针、政策的大原则下,积极主动地设计出符合时代特色和企业自身实际的”自选动作”,以增强
企业党建工作在新的组织制度以及新的内外环境下的现实性和针对性。
(3) 拓宽企业党的工作思路,转变封闭性思维为开放性思维,呆板单调定势为求新、求活、求实。
(4) 积极探索职工群众乐于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于宣传思想工作。积极寻求多种途径和渠道,善于运用多种载体,如结合企业阶段性、突击性任务,设
计和组织各具特色的主题教育活动等,以最大限度地增强企业思想政治工作的吸引力和感染力。
(5) 增加企业服务功能。转变服务意识,树立基层党组织为党员服务,党员为群众服务的理念,把对生活、工作和思想等方面的关心提升到对文化、民主和人的全面发展的高度来服务。形成多层次、多
元化服务范围,提高企业服务效率。
(6) 加强一些机制的建设,比如领导班子机制,干部队伍机制。和谐企业的机制等。
4 结束语
构建社会主义社会, 同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明是有机统一的。新时期下, 作为企业应当真正把推动党建工作与生产经营管理有机结合, 科学谋划, 围绕核心业务, 一步一个脚印地
扎实推进。
【参考文献】
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