| （甘区水政监察大队 116600） [摘 要]老干部是党和国家的宝贵财富，是为国家和社会做出过重大贡献的特殊群体。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们 老干部工作者应尽的义务，也是全党和社会共同所承担的责任。 [关键词]老干部；政治生活待遇；管理 中图分类号:G642 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2014)17-0307-01 老干部是党和国家的宝贵财富，是为国家和社会做出过重大贡献的特殊群 体。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部 工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任。我认为，新形势 下应从以下几个方面做好老干部工作。 一、树立大局观念，做好老干部的思想政治工作 在思想政治工作中，只有加强针对性，注重实效性，才能变消极为积极，变 被动为主动，真正达到理想的目的。老干部曾经做出了不可磨灭的贡献，他们对 单位有着无法割舍的感情，他们年富力强的时候正是艰苦创业的时期，单位的 发展有他们辛勤的汗水，单位如今的成就，深深地印刻着他们人生的足迹。从工 作岗位退下后有些老干部有情绪低落，对现状看不惯，对工资多少进行攀比等 消极思想。做为老干部工作者，要把握好三点。 （一）“听”与“说”的艺术。听与说是与离退休人员进行思想交流的最常见的 方式，也是思想政治工作的开始。“听”要带着感情。由于老同志退下后与单位的 工作以及管理方式产生了一定距离，他们往住以对过去的回忆和对现状看不惯 的方式宣泄出来，对此我们应表现出充分的理解和耐心，在倾听中增进一些对 他们过去创业的了解，并发现我们需要重视和解决的问题。“说”要讲艺术，希望 得到理解和尊重是老同志的共同心理。“好言一句三春暖”，短话长说，重话轻 说，老同志就乐于接受，而生硬的语气，冷漠的态度取得的效果可能完全相反。 （二）“冷”与“热”的把握。做思想政治工作，“火候”的把握很是关键。“冷” “热”结合，才能取得预期的效果。冷不是冷漠，而是要冷静分析，沉得住气。热则 是热情，情真意切，和风细雨。在老同志因思想问题情绪激动时，切不可只讲生 硬的大道理，而是要理解关心，在安抚中循循善诱，解开心结。在老同志遇到困 难需要帮助时，则要主动热情，温暖人心。对不同的对象“冷”“热”的分寸也要注 意。年长资深的老同志，点到即可，要留有余地。而对于部分文化水平较低的老 同志，则要热一点、透一点，主动开导，耐心解释。 （三）“情”与“理”的渗透。老同志由于受文化程度、社会交往以及生活环境 等各方面的影响，有时难免会出现僵化和片面的地方。我们在做工作时要讲事 实，讲道理。但绝不能用我说你听，我压你服的说教方式。在实际工作中，思想政 治工作遇到阻力，往往不是说理不足，而是在感情上老同志还一时不能接受。情 通才能理达，只有加强情感交流，才能真正打开老同志的心扉，使他们心悦诚 服。 二、加强学习，提高自身政治理论素养和工作能力 要做好老干部的思想政治工作，首先自己要具备一定的政治理论素养，所 谓打铁先要自身硬。要主动的自觉学习，掌握中央关于老干部管理工作的有关 政策、精神，在工作中要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，深入学习，学用 结合。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心，负责之心来做工作；用情， 满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难，不怕烦，不 怕怨，做到科学管理，服务优良。 通过学习掌握离退休工作的相关政策，认真贯彻执行党和国家制定的关于 老干部工作的一系列方针和政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形 势，使老干部工作更加切合实际。要突出以人为本的工作理念，让老人们能老有 所养，老有所医，老有所教，老有所学、所为、所乐。 三、改进工作作风，在狠抓落实上下功夫 牢固树立全心全意为离退休人员服务的思想。群众工作无小事，要把各项 工作落到服务大局，服务离退休人员的具体行动上，狠抓落实。在具体的工作中 不能专靠“嘴上功夫”，只听楼梯响，不见人下来。而应该把解决思想问题和解决 实际问题结合起来。使思想工作和服务工作双管齐下效果才显著。我们冷静下 来细想，其实很多表面上表现出来的思想问题都是由于实际问题没有得到重视 和及时的解决而产生的，如看病就医、住房安置、子女就业，家庭矛盾、邻里纠纷 等等问题。要学会透过现象看本质，及时掌握情况，把能落实的问题和该落实的 问题切实的落实到位，使各种矛盾在萌芽状态都被解决掉。我们只要长期坚持 脚踏实地，埋头苦干，扎扎实实地落实党的方针政策和上级的工作部署，就一定 能将老干部工作做好。 四、积极创新，在探索新思路新方法上下功夫 （一）建立多种联系服务制度。一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有 老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层 次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内 市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属 的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三 是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院 的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生 日祝寿制度。对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时 上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳节、春节老干部走访慰问作为工作重 点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独 住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。 （二）组织开展多种活动。定期向老同志通报本地、本单位政治经济形势，传 阅文件，开展健康向上，丰富多彩的文体、娱乐体育活动，丰富他们的文化生活。 在老同志中形成健康向上，文明和谐的思想文化氛围。 （三）搭建老干部发挥作用的平台。要充分挖掘蕴藏在老干部中的人力资 源，按照他们的意愿组织起来，为他们发挥作用搭建新的平台。一要建立老干部 人才库，逐步实现老干部人才库分层次，分类管理，开展好老年人才资源开发开 作；二要围绕中心工作按照社会需要，就近就地，自愿量力的原则有针对性地引 导老干部关心下一代，维护社会稳定，加强基层组织建设，技术咨询等方面发挥 作用。三要大力树立和表彰老干部发挥作用中涌现出的先进典型。努力营造老 干部发挥作用的良好氛围。 |
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